A coparticipação é uma forma de participação do colaborador nos custos dos serviços de saúde utilizados. Ela pode ser descontada de duas maneiras: na folha de pagamento do colaborador ou no momento em que é solicitado o reembolso.
Na primeira forma, o valor referente à coparticipação é descontado diretamente do salário do colaborador, de acordo com o plano de saúde escolhido e os serviços utilizados.
Na segunda forma, o colaborador paga pelo serviço de saúde no momento em que é utilizado e, posteriormente, solicita o reembolso à operadora do plano de saúde. Nesse caso, o valor da coparticipação é deduzido do reembolso a ser recebido.
Em ambos os casos, a coparticipação é uma maneira de contribuir para os custos do plano de saúde, de acordo com a utilização dos serviços médicos